企业拖欠工资怎么办

企业拖欠工资怎么办 债权人应该如何做? 一般而言，债务纠纷的诉讼时效为三年，但是在此期间当事人可以要求法院提供相关证据，并且向法院申请延长。 因为这个期限不受法律保护，所以当事人不能再随意超过三年的诉讼时效。 另外，根据《中华人民共和国合同法》第62条规定：当事人对自己主张权利的时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十二条的规定仍不能确定的，适用下列规定: (四)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人; (五)权利人被义务人或者其他人控制; (六)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。 根据上述规定，在债务纠纷案件诉讼过程中，如果出现了债权人起诉债务人时，由于债权人已经知道了债权人已经知道或者应当知道了债务人侵占你们财产的行为，就可以推定诉讼时效从三年重新计算。 《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 二、企业拖欠工资怎么办 1、找个靠谱的律师帮助沟通，这也是常识，与其说找律师，还不如说自己早点干活。 如果委托律师之前就跟律师打好招呼，会发觉律师的专业性更强，对于诉讼结果会有更大把握。 2、找个有经验的律师，帮你分析案情和利弊得失。 3、律师可以告诉你什么事情能说能做，什么事情不能说不能做，该不该提前保全公证，以及律师可以帮你写起诉状答辩状证据清单质证意见等等。