工伤赔偿律师

工伤赔偿律师 一、工伤赔偿律师 1、我国的劳动保障部门规定：用人单位应当自事故发生之日或者被确认为与职业有关联的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此，用人单位对于劳动者工伤赔偿不满意的，可以向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求劳动仲裁机构进行调解处理;也可直接向人力资源社会保障部门提出书面仲裁申请。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，用人单位对劳动者工伤赔偿不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向作出终止劳动合同或者转正裁决的劳动争议仲裁机构所在地的基层人民法院提起诉讼。 二、劳动纠纷如何举证? (1)劳动争议案件原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，而不是个体经济纠纷案件。 否则的话就没有任何根据了。 (2)如果双方当事人在合同中明确约定劳动者违反有关劳动纪律规定，损害劳动者合法权益造成损失的，应当承担连带责任，并且由该公司支付赔偿金。 (3)若双方当事人未能在合同中订立仲裁条款或协议，则劳动争议仲裁委员会应当受理该纠纷的仲裁申请。 (4)仲裁员应在劳动争议发生之日起30天内完成庭前准备工作，开庭前核实证据，庭审结束后需要补充调查收集证据的，可以延长30天，以便做出正式的裁决。