上海柏溪区司法局关于聘请常年法律顾问的建议

上海柏溪区司法局关于聘请常年法律顾问的建议 一、上海市柏溪区司法局 关于聘请常年法律顾问的建议 (一)在合同履行期间，为甲方寻求业务帮助;协助甲方完成各类非诉讼法律服务;不定期向甲方提供有针对性的法律咨询。 二、与企业签订劳动合同后，如何处理? 1、劳动者应按规定全面尽职尽责地履行合同义务。 因为双方之间是劳资关系，也就意味着当事人要承担的风险和责任，只有通过正确有效的劳动合同约定的劳动合同才能保证其合法权益得以实现。 当然，如果双方都没有约定清楚的话，那么也可能会导致劳资纠纷。 2、在劳动合同中，如果未经乙方同意，将违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条：用人单位根据需要变更或解除劳动合同的，劳动者可以随时申请变更或解除劳动合同。 但是，用人单位另有指定情形除外。 由此可见，乙方要严格依照法律规定履行合同义务，否则，一旦发生争议，很难维护自己利益的平衡。 3、在双方约定的试用期限内，劳动者应立即辞退或停止工作并支付相应的报酬。 这种情况下，劳动者应及时到企业找乙方补充足够的休息时间。 在双方没有订立书面劳动合同或者约定的试用期满前两个月内，劳动者仍有必要每周至少休整半天的时间加班达到标准，超过这段时间就会造成用人单位的损失，最终拖延时间，而且还要承担双倍的赔偿责任。 4、在双方都有正当理由或者事实证明双方已经达成了某项特别协议，但是甲方拒绝履行的情况下，也可以继续从事该项工作，但不得停止执业。