谁有权提出工伤的认定申请

来源:邵阳网整理 2022/6/2 0:00:00 12 人看过
有权提出工伤认定申请主体:用人单位;工伤职工;工伤职工近亲属;工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出;用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。关于谁有权提出工伤的认定申请的问题,下面由小编为您详细解答。

一、谁有权提出工伤的认定申请

1、有权提出工伤认定申请主体:

(1)用人单位;

(2)工伤职工;

(3)工伤职工近亲属;

(4)工会组织。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定最长时限是多久

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
公安机关指定管辖的适用条件有哪些
中华人民共和国担保法解释
哪些是人民法院说服自诉人撤回自诉或者裁定驳回起诉的情形
特邀律师:
王导导律师

王导导律师,邵阳市律师协会刑事专业委员会委员,2015年通过司法考试后从事律师行业,现为湖南桔城律师事务所专职律师。从事律师职业以来,代理婚姻家庭、交通事故、合同纠纷以及刑事辩护等诉讼案件加上非诉讼案件将近五百件,具有丰富的办案经验。本律师秉承敬业、共赢的执业理念,和踏实的工作作风,被执业地司法局评为县法律服务先进个人,也以优异的办案成效取得了广大当事人的信赖。

  • 我负责工伤申报超时承担赔偿吗

    我负责工伤申报超时承担赔偿吗

    2022-01-0210人看过

    劳动者发生工伤后,用人单位要为劳动者申请工伤认定。所以用人单位要安排人员申报工伤。如果申报逾期的,社会保险部门可能不受理申请,那么我负责工伤申报超时要不要承担赔偿?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 工伤申报期过了没有赔偿怎么办

    工伤申报期过了没有赔偿怎么办

    2022-01-0513人看过

    依据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以超过工伤申请期限的,由用人单位承担赔偿责任。

  • 工伤申报成功但未鉴定等级是否赔偿

    工伤申报成功但未鉴定等级是否赔偿

    2022-01-0311人看过

    工伤是经常发生的一种人身伤害事故,发生工伤后,用人单位一般要在30天内申请工伤认定。认定为工伤后,劳动者可以获得相应的经济补偿,那么工伤申报成功但未鉴定等级有没有赔偿?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  • 工伤认定需要的时限是怎样的

    工伤认定需要的时限是怎样的

    2022-06-1524人看过

    ?工伤认定需要的时限:用人单位位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。关于工伤认定需要的时限是怎样的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办

    单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办

    2022-06-1018人看过

    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。关于单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办的问题,下面由小编为您详细解答。