劳务人员受伤的可以主张赔偿吗

来源:邵阳网整理 2022/1/7 0:00:00 16 人看过
依据《民法典》的规定,个人之间形成劳务关系后,提供劳务一方因劳务活动造成人身伤害的,接受劳务的一方要承担赔偿的责任。所以,劳务关系可以主张赔偿。

一、劳务人员受伤的可以主张赔偿吗

建立劳务关系后,劳务人员在劳务工作中受伤的,可以主张赔偿,一般由接受劳务一方承担赔偿的责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、劳务合同没满解除需要赔偿吗

劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下,劳务合同关系可以随时解除,而不需要赔偿,比如:

1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;

2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;

3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

并且劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。如果是用工者单方解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任,但是如果违约,则要承担违约责任,给予提供劳务一方一定的违约赔偿。

通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,个人之间形成劳务关系后,提供劳务一方因劳务活动造成人身伤害的,接受劳务的一方要承担赔偿的责任。所以,劳务关系可以主张赔偿。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。

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罗升律师 邵阳

本人毕业于湖南师范大学法学院,2013年通过司法考试,现是湖南新英律师事务所一名专职律师

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