公司分立还包括人员吗

一、公司分立还包括人员吗

公司分立时，需要对员工进行安置，而员工的劳动合同，一般由分立后的公司继续履行。

《中华人民共和国公司法》

第一百七十五条 【公司的分立】公司分立，其财产作相应的分割。

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

第一百七十六条 【公司分立前的债务承担】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

二、公司分立的形式

公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分为新设分立和派生分立两种。

1、新设分立

新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。在新设分立中，原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散，债权、债务由新设立的公司分别承受。新设分立，是以原有公司的法人资格消灭为前提，成立新公司。

2、派生分立

派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。在存续分立中，原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担，也可按协议由原公司独立承担。新公司取得法人资格，原公司也继续保留法人资格。

通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，公司分立的，肯定会涉及到员工安置的问题，员工签订的劳动合同，一般由分立后的公司继续履行，但分立时，公司和用人单位另有约定除外。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。