公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算

来源:邵阳网整理 2022/6/10 0:00:00 19 人看过
公司违法解除劳动合同的赔偿金应当按经济补偿的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。关于公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算的问题,下面由小编为您详细解答。

一、公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算

1、公司违法解除劳动合同的赔偿金应当按经济补偿的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司解除劳动合同的合法流程是什么

1、与员工协商解除

2、公司单方面解除,公司解除劳动合同须满足以下条件:

在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
发表权能单独使用吗
开标由谁主持
医疗纠纷律师收费标准是多少
特邀律师:
唐军松律师

唐军松,男,汉族,1976年出生,中共党员,湖南省邵阳县人,曾在执法部门专门从事执法工作22年,后辞去公务员职务从事专职律师工作,现担任湖南省东放明(邵阳)律师事务所党支部书记。具有扎实的法学理论知识和优良的沟通协调能力。本人擅长刑事辩护、取保候审、债权债务合同纠纷和婚姻家庭纠纷。从事专职律师以来,始终秉承“诚信、正气、专业、执着”的执业理念办好每一个委托案件,并能将案件信息及时、有效反馈给委托人。现办理行政诉讼、刑事辩护和民事案件近四百件,其中包括担任数十起境外电信诈骗案、涉黑涉恶案件、走私运输贩卖毒品案中被告人的辩护人,审理法院均采纳了本人的辩护意见,作出了有利于被告人判决;代理了数十起诉讼标的均超过三千万元建设工程施工合同纠纷案和合伙纠纷案件,为当事人挽回直接经济损失数千万元,维护了法律的公平正义并取得了良好的社会效果。

  • 单位突然解除劳动合同的赔偿标准是什么

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是什么

    2022-06-1624人看过

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。关于单位突然解除劳动合同的赔偿标准是什么的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

    公司与员工解除劳动关系怎么赔偿

    2022-06-1018人看过

    公司与员工解除劳动关系的赔偿方法:如果公司与员工协商一致劳动关系的,公司应当向员工支付一倍经济补偿金;没有正当合法理由单方解除劳动关系的,公司应当向员工支付二倍经济补偿金。关于公司与员工解除劳动关系怎么赔偿的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的

    公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的

    2022-06-1625人看过

    公司违法解除劳动合同赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;违法解除的,按照上述标准双倍赔偿。关于公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 哺乳期被公司辞退要求怎样的赔偿

    哺乳期被公司辞退要求怎样的赔偿

    2022-06-1727人看过

    哺乳期被公司辞退属于违法辞退,除了过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于哺乳期被公司辞退要求怎样的赔偿的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 劳动合同解除终止后还需要办理哪些手续

    劳动合同解除终止后还需要办理哪些手续

    2022-06-1523人看过

    劳动合同解除或者终止后还需要出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于劳动合同解除终止后还需要办理哪些手续的问题,下面由小编为您详细解答。