违反劳动保障法律、法规行为多久未发现不再查处

来源:邵阳网整理 2022/5/2 0:00:00 12 人看过
依据《劳动保障监察条例》的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。关于违反劳动保障法律、法规行为多久未发现不再查处的问题,下面由小编为你详细解答。

一、违反劳动保障法律、法规行为多久未发现不再查处

1、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条

二、劳动保障监察的权利和义务是什么

劳动保障监察员执行监察公务时,行使下列职权:

1、依法进入用人单位进行监督检查,并对劳动场所进行检查;

2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况;

3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料,询问有关人员,对用人单位不能立即提供的,可以下达劳动保障巡察询问通知书;

4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。

劳动保障监察员履行职责时,应当承担下列义务:

1、依法履行职责,秉公执法,不得滥用职权,不得徇私舞弊;

2、不得向他人泄露案情,保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密;

3、为举报人员保密。

依据《劳动保障监察条例》的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

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