律师事务所申请书范文

律师事务所申请书范文 我是某大型国有企业的内部管理人员。 现在工作中接触到各种不顺，包括法律纠纷，也遇到了一些客户与合同方面的问题，但都没能解决自己的问题。 今年春节前，和公司总经理商量后决定离职回家自己创办公司。 由于我们之间的工作性质、工作习惯、文化观念相差很多，导致我们目前在公司管理上产生了较大争议。 现想请教下这种情况如何处理？谢谢！ 首先，你应该明确一个概念：律师事务所就是指从事律师服务的专门机构，它通过为委托人提供咨询服务，帮助当事人解决日常法律需要而设立的专门性非诉讼法律事务机构； 其次，律师事务所是否具备专业性，又涉及到诉讼管理制度的规范、完善，以及是否可以按照《律师法》第三十五条规定对律师的资格进行审核。 再次，律师事务所是否具备专业性和执业水平。 再次，根据你此前所述的分析，在实际操作中还会存在以下几点疑惑： 1.是否真正意义上的律师，即律师本身所谓的专业二字已经不足以涵盖所有的专业性问题，而更多的仅是一种职业技能考察。 因此，律师只能将其作为专业领域内的学院派甚至流派来看待。 2.是否必须是学院派？ 3.是否是学院派？ 4.是否是学术派？ 5.是否是研究派？ 6.是否研究派？ 7.是否是传统派或者新兴派（例如张三向他汇报）？ 8.是否是老生常谈的问题？如果是学院派，则无从比较。 另外，在实践中，还有一种情形就是，虽然律师事务所里的每名律师都是学院派，但事实却表明，他们的主要精力毕竟用于讨论案件，并不专注于研究案件结果，因此，对于律师来说，如果不是真正意义上的律师，他们在开会时也会感觉到无所适从；如果是研究派，则会感受到研究派氛围的影响，会认为他们不懂法，不爱运用法律武器。 因为他们对于案件的分析往往停留在应用法律的层面上，忽视客观事物和法律规范的培养。 而学术派律师的主要精力应该放在整个团队的发展上，所以，在项目开始阶段尽可能地把重心转移到研究法律上来，而不去关注团队的层面，因为这样做可以最大限度地保证律师的工作效率。