工伤问题咨询工伤怎么办

工伤问题咨询 一、不能提起行政诉讼，但可以申请劳动仲裁。 二、在用人单位有过错时，劳动者应当承担赔偿责任。 用人单位有过错的，由劳动争议仲裁委员会依法向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁；用人单位没有过错的，则应当承担连带责任。 三、劳动者对自己未尽到相关全部义务，其因此受到损害的，有权要求用人单位支付赔偿金。 四、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位及雇员有下列侵犯劳动报酬权情形之一的，劳动者可以根据情节轻重予以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未按照本章规定履行职务或者与劳动者实际发生劳动关系的; (二)克扣或者拒绝执行本章规定的工资标准的; (三)低于当地最低工资标准开支的。 五、劳动者对未尽到相关补充社会保险待遇约定义务的，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请调整劳动合同。 六、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁办案规则》第二条规定：劳动者对本规则第四条所称劳动争议，是指劳动关系存续期间，用人单位与劳动者之间发生的争议；用人单位作出同意履行职务或者缓、减、免除强制执行决定的书面决定前，劳动者未履行与本单位已经签订的劳动合同内容或者计划的，视为该劳动合同终止。 七、劳动者未按规定交纳社会保险费用的，劳动者可以申请劳动仲裁处理。