个体户要求进行劳动合同的签订合法吗
一、个体户要求进行劳动合同的签订合法吗
1、如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。
2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
二、个人与个人签订的劳务合同有效吗
1、个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。
2、民事法律行为有效的条件，具备下列条件的民事法律行为有效：
（1）行为人具有相应的民事行为能力；
（2）意思表示真实；
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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罗小云律师简介：湖南远达律师事务所副主任律师。2011年3月被隆回县人民政府、隆回县委评为“二0一0年全县法律援助工作先进个人”；2013年3月被隆回县司法局评为“二0一二年度优秀律师”；2016年3月被隆回县司法局评为“二0一五年度优秀律师”；1977年8月生，邵阳市隆回县人。2001年湘潭大学法学院毕业，2006年通过司法资格考试，2007年取得司法部A级法律职业资格。专职从事律师工作13年以上：具有扎实、精深的专业功底，独特的办案思路和丰富的执业经验，擅长处理各种专业法律事务;更是有强烈的责任心和职业操守；具有很强的案件实务操作能力，工作作风严谨务实，多次赢得了当事人的信任和好评。本律师工作理念：不畏权势，仗义执言，以事实为依据、以法律为准绳，依法维护当事人的合法权益。本律师擅长办理：刑事辩护、民事侵权、交通事故、债权债务、婚姻家庭纠纷等相关诉讼业务，微信手机号：15115955866。湖南远达律师事务所被湖南省司法厅、湖南省律师协会评为“2008—2011年度湖南省优秀律师事务所”、“邵阳市2016年度优秀律师事务所”、“邵阳市2017年度优秀律师事务所”、“隆回县2017年、2018年度优秀律师事务所”。
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