劳动关系没有书面合同受不受法律保护
一、劳动关系没有书面合同受不受法律保护
1、劳动关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若是超过一个月还未订立书面合同，用人单位要支付两倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同缺乏必备条款用人单位是否需要承担法律责任
1、需要。
2、法律依据：《劳动合同法》
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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罗小云律师简介：湖南远达律师事务所副主任律师。2011年3月被隆回县人民政府、隆回县委评为“二0一0年全县法律援助工作先进个人”；2013年3月被隆回县司法局评为“二0一二年度优秀律师”；2016年3月被隆回县司法局评为“二0一五年度优秀律师”；1977年8月生，邵阳市隆回县人。2001年湘潭大学法学院毕业，2006年通过司法资格考试，2007年取得司法部A级法律职业资格。专职从事律师工作13年以上：具有扎实、精深的专业功底，独特的办案思路和丰富的执业经验，擅长处理各种专业法律事务;更是有强烈的责任心和职业操守；具有很强的案件实务操作能力，工作作风严谨务实，多次赢得了当事人的信任和好评。本律师工作理念：不畏权势，仗义执言，以事实为依据、以法律为准绳，依法维护当事人的合法权益。本律师擅长办理：刑事辩护、民事侵权、交通事故、债权债务、婚姻家庭纠纷等相关诉讼业务，微信手机号：15115955866。湖南远达律师事务所被湖南省司法厅、湖南省律师协会评为“2008—2011年度湖南省优秀律师事务所”、“邵阳市2016年度优秀律师事务所”、“邵阳市2017年度优秀律师事务所”、“隆回县2017年、2018年度优秀律师事务所”。
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