重大劳动安全事故罪既遂会判得重吗
一、重大劳动安全事故罪既遂会判得重吗
关于重大劳动安全事故罪最高刑期的规定，可知情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十五条之一 举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限
重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。两者主要有以下共同之处：
(1)在主观上均表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失;
(2)犯罪主体均为特殊主体，都要求具备法定身份;
(3)犯罪客观方面都可以以不作为方式构成犯罪;
(4)两罪的构成都要求法定危害结果的发生。但是，两者的区别非常明显：
(1)侵犯的客体不同。重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪;玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于渎职犯罪。
(2)犯罪客观方面表现不同。重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果;玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
(3)犯罪主体不同。尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员;工作人员。
(4)犯罪发生的场合不同。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。
在我国法律中规定了重大劳动安全事故罪既遂会判得重，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，具体的规定如上。小编对此问题的回答如上，欢迎到进行法律咨询。
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刘伟安，男，法学专业本科毕业，法学学士学位，专职律师。自2014年执业至今，已累计承办各类民商事诉讼代理、劳动争议仲裁、刑事辩护案件300余件，处理多家法律顾问单位的日常法律事务，通过长时间的律师工作实操磨砺，积淀了扎实的理论知识和丰富的办案经验，尤其对房地产领域案件的诉讼代理以及劳动争议仲裁事务已经驾轻就熟，并列为专业化发展的重点领域。业精于勤、止于至善是本人始终不懈的执业追求。
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