超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗

来源:邵阳网整理 2022/1/4 0:00:00 13 人看过
在现实社会中,我们了解到用人单位职工在受到伤害或者患上职业病时,权利应当如何进行救济。但很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益,对此,小编在下文为您具体介绍有关在什么期限内申请工伤认定,如何申请,超过一年没做工伤认定又会有哪些法律后果。

超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗

并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的,

《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在实践中,用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位,往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定,而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗,没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定,造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致,并且目前多数地区认为该时间为除斥期间,不适用中断或中止,因而对超过1年的工伤认定申请不予受理,最终导致受工伤的职工丧失了本应享受的工伤保险待遇

五种情况可不计算在工伤认定申请期限内

1.是不可抗力

2.是人身自由受到限制

3.是属于用人单位原因

4.是社会保险行政部门登记制度不完善

5.是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼

解决办法

显然的工伤认定申请,由于超过了申请时效,而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定,法院也不会支持你的诉讼主张,看来依法是不行了(这是目前法律漏洞导致的结果)。如果情况确实属于工伤范畴(请对照工伤认定的条件比较),可以直接与单位协商处理;假若单位拒绝,你就跟单位领导耍横,其理由是事故发生后单位应当申请而不申请;单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定,属单位失职。 当然,假若遇到一个有现代司法理念的工作人员,他也可以受理申请。因为从立法意图和目的上讲,法律法规都是保护弱者的。三个月的起算时间,应当从主张是工伤,而单位不认为是工伤的争议之日其计算。

综合上述,小编整理有关工伤认定的相关内容。由此可见,并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了,工伤认定期限并不是除斥期间,也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。如果你对这方面还有更多问题,提供专业法律咨询服务。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
有限责任公司股东出资须验资吗
注册一个公司需要什么条件
仓储作业的概念及表现形式是什么
特邀律师:
赵正旺律师

本律师是法学,经济学双学位,注册会计师湖南大学,湘潭大学法学院学士学位,是邵东侨联副主席,法律顾问,办理了有重大影响的经济案件。担任政府,企业,公司法律顾问。

  • 工伤认定时间规定有多久

    工伤认定时间规定有多久

    2022-01-0413人看过

    在现实社会中,我们了解到劳动者在工作任务中受到伤害,则可以认定为工伤。但劳动者如果要申请工伤鉴定应该在何时提出工伤认定呢?我们的法律中对于工伤认定的时间是如何规定的?对此,小编在下文为您具体解答相关问题。

  • 工伤认定的期限是多久

    工伤认定的期限是多久

    2022-01-0412人看过

    在我们工作当中收到工伤后,我们会进行工伤申报,然后进行工伤认定,而申请进行工伤认定的最长时效为1年,但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候,规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况,那么工伤认定超1年怎么办?对此下面小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工伤认定时效性的规定有哪些

    工伤认定时效性的规定有哪些

    2022-01-0412人看过

    在现实社会中,我们了解到在工作时劳动者不小心受伤之后,则需要初次进行工伤认定。我国法律对进行工伤鉴定的期限有明确规定。劳动者必须在规定时间段内办理。那么有关工伤认定时效性规定包括哪些,对此,小编在下文为您具体介绍。

  • 工伤认定期限一般是多少天

    工伤认定期限一般是多少天

    2022-01-0412人看过

    在我们生活中,我们知道在工作岗位上受伤,用人单位是要赔偿的,这时,职工首先要进行工伤认定,而工伤认定是有期限的,规定时间也是为了确保职工的利益,所以大家有必要对其了解一下。那么工伤认定31天是否超过期限?对此下面小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工伤认定时效中断情形如何处理

    工伤认定时效中断情形如何处理

    2022-02-2635人看过

    依据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因,造成工伤认定时效中断的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。关于工伤认定时效中断情形如何处理的问题,下面由小编为你详细解答。