用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办

来源:邵阳网整理 2022/5/6 0:00:00 15 人看过
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。关于用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办的问题,下面由小编为你详细解答。

一、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请怎么办

1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

2、法律依据:《工伤认定办法》第五条

二、发生工伤后怎么办

1、提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3、申请劳动能力鉴定。

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

4、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。

工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

5、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

依据《工伤认定办法》的规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
夫妻离婚后房产如何分割
我国破产重整制度的特点是什么
医疗事故的精神赔偿原则是什么
特邀律师:
旷良勇婚姻/主任律师

旷良勇,免费咨询18397688886,律所合伙人、副主任,邵阳婚姻家事律师,洞口县婚姻家庭纠纷人民调解委员会委员,洞口县花古街道人民调解委员会调解员,邵阳市律师协会民商事专业委员会委员。旷律师始终坚持用良心办案,是一位实干派、专业型婚姻律师,深得当事人好评。如您选择信任,旷律师一定会用优质服务回馈您,不辜负您那份沉甸甸的信任。 旷律师执业以来一直专注于婚姻家事案件的代理,擅长代理各类疑难复杂离婚案件,曾创下一小时内为原告成功离婚的佳绩,曾多次帮助远在外省的原、被告通过远程视频调解,不前往审理案件的法院参加开庭即成功离婚。旷律师办理的离婚案件中有相当一部分起诉一次即成功离婚,其中有很多是起诉后几天或十几天内成功离婚的。部分经典案例如下: 一、代理原告张某诉被告刘某离婚纠纷,1小时内为原告成功离婚。 二、代理原告尹某玉诉被告欧阳某相离婚纠纷,帮助远在外省的双方通过远程视频调解,不前往审理案件的法院参加开庭即成功离婚(5日内离婚)。 三、代理过多起被告在监狱服刑的离婚案,均一次起诉即成功离婚。 四、原告张某某与被告傅某某(精神病人)离婚纠纷,成功为被告傅某某争取188000元一次性经济帮助金,且张某某须每月支付1000元生活费至傅某某百年过世,另外一套房子、一台车子也归被告傅某某所有。 五、原告尹某瑛(现役军人)诉被告尹某离婚纠纷案,代理原告起诉后33日内即成功离婚(办理过现役军人离婚案的律师不多)。 六、原告陈某诉被告宁某某离婚纠纷,代理原告起诉后10日内成功离婚。 七、原告邬某某诉被告刘某某离婚纠纷,为原告起诉一次成功离婚并获百万财产。 …………

  • 上下班买菜受伤算工伤吗

    上下班买菜受伤算工伤吗

    2022-04-2634人看过

    上下班买菜受伤不一定算工伤,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于上下班买菜受伤认定为工伤必须要同时满足三个条件:第一,是在上下班途中;第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。关于上下班买菜受伤是否算工伤的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

    上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

    2022-04-2836人看过

    1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明3、受伤者身份证复印件。4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料。关于上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料 的问题,下面由小编为您...

  • 上下班途中发生意外是否算工伤

    上下班途中发生意外是否算工伤

    2022-04-2735人看过

    上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题,下面小编为您详细解答。

  • 可以视为工伤的情形都有哪些

    可以视为工伤的情形都有哪些

    2022-06-1525人看过

    可以视为工伤的情形有:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的;取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的;劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。关于可以视为工伤的情形都有哪些的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 工伤认定由哪里出钱具体申报程序是什么

    工伤认定由哪里出钱具体申报程序是什么

    2022-05-2735人看过

    工伤认定由工伤保险负责,如无保险则由单位负责,具体申报程序是:1.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害关于工伤认定由哪里出钱具体申报程序是什么的问题,下面小编为您进行详细解答。