工地误伤工友怎么办

来源:邵阳网整理 2022/5/28 0:00:00 38 人看过
劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。关于工地误伤工友怎么办的问题,下面小编为您进行详细解答。

一、工地误伤工友怎么办

1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、逾期提出工伤认定有什么后果

1、工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、工伤保险实行的是雇主责任原则,为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是用人单位应当承担的责任和义务。 工伤事故发生或者职业病被确诊以后,要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请,有利于加强对用人单位安全生产的监管,便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据,尽快查明事情的真相,及时保护从业人员的合法权益。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
医疗纠纷调解解决的步骤有哪些
交警调解不了怎么办
民法典的亲属、近亲属及家庭成员有什么规定
特邀律师:
肖志强律师

肖志强律师,毕业于湖南农业大学,毕业后从事法务、公证员助理等工作。现执业于湖南志涛律师事务所,擅长婚姻家庭,合同纠纷,交通事故,债权债务,人身损害等纠纷。服务热线:15180933605。地址:湖南省邵阳市隆回县桃洪镇巴黎新城志涛律师事务所。

  • 在工地上班,突发脑出血是不是算工伤

    在工地上班,突发脑出血是不是算工伤

    2022-06-0716人看过

    在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。关于在工地上班,突发脑出血是不是算工伤的问题,下面小编为您进行详细解答。

  • 工地误伤工友怎么办

    工地误伤工友怎么办

    2022-05-2837人看过

    劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。关于工地误伤工友怎么办的问题,下面小编为您进行详细解答。

  • 工伤申报认定流程需要多长时间

    工伤申报认定流程需要多长时间

    2022-01-0614人看过

    有的劳动者在工厂工作,他们做的是体力活,可能会在工作过程中操作仪器的时候收到不同程度的伤害,较为严重的伤害是需要去做工伤认定报销医疗费用的,那么工伤申报认定流程需要多长时间?小编将为大家解释相关条款。

  • 个人是否可以进行工伤申报

    个人是否可以进行工伤申报

    2022-01-0110人看过

    由于工伤的发生率难以预测,所以要了解并根据国家规定,知道工伤是指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。那么个人是否可以进行工伤申报呢?下面由小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。

  • 谁有权提出工伤的认定申请

    谁有权提出工伤的认定申请

    2022-06-0211人看过

    有权提出工伤认定申请主体:用人单位;工伤职工;工伤职工近亲属;工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出;用人单位未提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。关于谁有权提出工伤的认定申请的问题,下面由小编为您详细解答。