实习期说没做什么工作不给工资怎么办

来源:邵阳网整理 2022/1/4 0:00:00 14 人看过
不少大学生在毕业前都会去找实习单位,但在实习期过程中也有可能会面对各种各样的事宜,比如明明每天都在认真工作,到了发工资的日子却被告知没有做事没有工资。那么,实习期说没做什么工作不给工资怎么办?小编为你讲解这方面知识。

实习期说没做什么工作不给工资怎么办

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

虽然劳动者在试用期内辞职,但要是实际为单位工作了,那么单位就应该支付其相应的工资报酬。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。

试用期辞职有工资吗

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

实习期说没做什么工作不给工资怎么办?实习期之前劳动者就应该要问清楚工资相关的事宜,确定好了工资、签订了劳动合同再去上班。如果有签订劳动合同的实习期遇到不发工资的情况,可以找律师来看看这种情况如何维权。提供专业咨询服务。

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向小羽律师,女,汉族,在读研究生,湖南志涛律师事务所专职律师,隆回县电视问政评议团成员。 自执业以来,始终秉承“执着、敢言、尽职、专业”的工作作风,特别专注冤案、疑难案件的办理,力争为当事人提供最优质的法律服务,极力维护当事人的合法权益,赢得了当事人的一致好评。 擅长刑事辩护和办理各类合同纠纷、交通事故赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、知识产权侵权纠纷等民事案件;各类行政诉讼造诣亦颇深,且不畏权贵,敢于运用法律手段极力维护当事人的合法权益,亦有成功经典案例,如代理陈某诉某县公安局撤销行政处罚决定一案,一审、二审、再审均胜诉,取得了良好的法律效果、社会效果。 联系方式:15673928548(微信同号)

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