学生实习期受伤是工伤吗
来源:邵阳网整理
2022/2/7 0:00:00
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学生实习期受伤不属于工伤,无法申请工伤认定,获得工伤保险待遇,此时学生与实习单位之间存在雇佣关系,单位需要赔偿学生因此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费等费用,关于学生实习期受伤是否为工伤的问题,下面小编为您详细解答。
一、学生实习期受伤是工伤吗
1、学生实习期受伤不认定为工伤,因为其与单位之间不存在劳动关系,不属于劳动者。
2、学生与单位之间存在雇佣关系,受到的伤害应当由单位进行赔偿。
3、相关法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
二、学生实习期受伤可以获得哪些赔偿
1、学生实习期受伤可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用的赔偿。
2、相关法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
学生实习期受伤不认定为工伤,因为其与单位之间不存在劳动关系,不属于劳动者。学生与单位之间存在雇佣关系,受到的伤害应当由单位进行赔偿。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
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