劳动合同到期，劳动者是否有经济补偿，为您答疑解惑

经常有劳动者有这样的疑问，劳动合同到期后，我可以要求公司给经济补偿吗?

针对这个问题，陈琳律师来进行解答：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其中第（五）项规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：第一项即劳动合同期满的；

根据上述劳动合同法的规定再来问题前面的问题即劳动合同期满劳动者是否有经济补偿金需要区别对待：

1、 一般情况下，劳动合同期满单位不与劳动者续签合同的，公司应当按照劳动者在单位工作的年限来支付劳动者经济补偿金；

2、如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，用人单位不再支付劳动者经济补偿金。

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