个人和公司之间能否建立劳务关系

来源:邵阳网整理 2022/1/6 0:00:00 15 人看过
在我国法律中规定了个人和公司之间能建立劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系,具体的规定如上。

一、个人和公司之间能否建立劳务关系

个人和公司之间能建立劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。

《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、劳务关系的认定情形有哪些?

一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;

五是其他劳动者的证言等。

其中,一、三、四项的有关凭证,由用人单位负举证责任。

在我国法律中规定了个人和公司之间能建立劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系,具体的规定如上。小编对此问题的回答如上,欢迎到进行法律咨询。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
法人可以申请强制解散公司吗
民法典中关于不当得利的规定有哪些
泄露军事秘密罪会判死刑吗
特邀律师:
朱丽红律师

朱丽红律师,专职律师

  • 买卖关系和劳动关系有什么区别

    买卖关系和劳动关系有什么区别

    2022-01-0412人看过

    依据《民法典》的规定,劳务关系和买卖关系是不同的,劳务关系是用工关系的一种。而买卖合同是买卖双方建立买卖关系时签订的协议。两者不是在同一个维度,不可比较。

  • 未签劳务合同不发工资怎么办

    未签劳务合同不发工资怎么办

    2022-02-1826人看过

    依据《民事诉讼法》规定,建立劳务关系后,双方未签订书面的劳务合同,接受用工一方拖欠工资的,双方可以自行协商处理,如果协商不成,可以申请调解,调解不成可以申请仲裁或者向法院起诉。关于未签劳务合同不发工资怎么办的问题,下面由小编为你详细解答。

  • 学生勤工助学协议书是劳务合同吗

    学生勤工助学协议书是劳务合同吗

    2022-01-0311人看过

    依据《高等学校勤工助学管理办法》的规定,学生勤工助学签订的协议,学生和用工单位本质上建立的是合同关系,也可以视为是劳务关系。出现争议的,按协议约定处理。

  • 未签订劳务合同如何补偿

    未签订劳务合同如何补偿

    2022-04-1422人看过

    未签订劳务合同单位一般不需要支付经济补偿金,一般只有是单位不愿意与职员签署劳动合同的情形、职员提出获得补偿的请求后、单位才有可能需要支付补偿金,具体的补偿形式为向职员支付二倍的工资。关于未签订劳务合同如何补偿的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 劳务关系损害赔偿责任怎么界定

    劳务关系损害赔偿责任怎么界定

    2022-01-0513人看过

    依据《民法典》的规定,劳务关系损害过错界定有三种情形,如果是从事劳务活动造成的,由接受用工一方承担赔偿,劳务人员有过错共同承担责任。如果是三人造成的,由第三人承担责任。