没有病假条单位就没有赔偿吗
一、没有病假条单位就没有赔偿吗
开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的;
只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
二、有病假条扣工资吗
根据我国相关法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
以上就是小编整理的内容，按照规定没有病假条单位是没有赔偿的，一般来说病假单是赔偿的重要依据，没有病假单就不能证明是生病，所以是很难获得赔偿的，而且在这种情况下请病假是要扣工资的。如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。
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湖南湘驰律师事务所副主任、合伙人。自大学期间便进入当地知名律所实习，十几年来积累了丰富的案件经验。擅长婚姻家庭纠纷。自执业以来，积累了丰富的实践经验，形成了自己独特的办案风格。坚持庭前做好调查，庭后坚持跟进，为当事人做好案件分析与案后建议。每年代理的离婚案件有相当一部分调解成功或起诉一次即成功离婚。
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