如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

一、如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

１、用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序等情形。

２、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请撤销仲裁裁决案件注意的几个问题

１、管辖法院是劳动仲裁委所在地的中级人民法院。

２、关于申请撤销仲裁裁决的期限要注意，一般是用人单位收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销，但是如果以下两种情形是从收到法院的裁定书之日起３０日内申请撤销：①仲裁裁决书未载明裁决性质时，经审查认为仲裁裁决为终局裁决被裁定不予受理或者驳回的②劳动者向法院起诉后又撤诉的。

３、如果用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决，而劳动者向基层法院起诉的，中级人民法院会裁定不予受理或者驳回申请。

劳动仲裁后是可以申请撤销仲裁裁决的，当在工作的期间劳动者和用人单位都是要按照劳动合同以及劳动法的内容来执行和操作的，如果任何一方出现了违约行为后，另一方也是可以索要一定的赔偿费用，如果在赔偿方面出现了争议和纠纷也是可以通过仲裁方式解决。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。