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公司和用工一方可以签订集体劳动合同的,集体劳动合同要对员工工作时间、工资待遇等内容进行规定,那么公司在集体合同中约定的工作时间违法,员工可不可以要求公司赔偿的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
我们知道,劳动关系是最普遍的社会关系。那么当个人需求大于公司需求的时候或者用人单位和劳动者之间的利益发生冲突时,劳动争议就会随之产生。有问题就要想办法解决,出现劳动争议是可以进行调解的,那么劳动争议调节的步骤是什么?对此下面小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位,如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候,可以申请劳动调解委员会来进行调解,它也会进一步的受理。那么,劳动调解委员会受理范围是哪些?小编为你讲解这方面知识。
劳动纠纷发生以后是可以进行调解的,调解的过程中也可能会面临一方后悔的情况,那么要是在劳动调解途中反悔怎么办?接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!劳动调解途中反悔怎么办劳动调解途中反悔应当停止调解,也可以走诉讼
劳动调解是对劳动纠纷和平解决的一种方式,当然是需要双方都到场的,那么劳动调解用人单位可以不到场吗?接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!劳动调解用人单位可以不到场吗劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。劳
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《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
前言:2020农历新年伊始,一场突如其来又莫名其妙的疫情打乱了所有人的年度计划,惶惶不可终日。随着国民经济形势的进一步发...
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最高院刑事审判庭指导案例第697号裁判要旨判断行为人是否构成“交通肇事后逃逸”,应主要从以下几方面来进行分析:(1)考察...