如何确定公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖
如何确定公司在外地注册的劳动争议管辖
依据《企业劳动争议处理条例》第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁，我国法律规定了特殊地域管辖，即以法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定：“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”
综上所述，我们可以知道当劳动者与用人单位发生劳动争议时，如用人单位注册地不在劳动关系发生地时，劳动者可向劳动关系发生仲裁机构申请仲裁。如果对这方面还有其他疑问或者实际情况比较复杂的，欢迎来进行法律咨询。
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湖南大学刑法学研究生（全日制），被评为2009年度优秀研究生，另获得华中科技大学英语专业双学位，研究生毕业以后在邵阳市人事劳动争议仲裁院工作10年，任仲裁庭庭长，并具有企业法律顾问执业资格证、证券从业资格证。现担任邵阳市人民检察院人民监督员。
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