最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

来源:邵阳网整理 2022/3/18 0:00:00 27 人看过
用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度,公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。关于?最新劳动法无故调岗可以不去上班的问题,下面由小编为您详细解答。

一、最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

1、用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度,公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、员工不同意调岗怎么办

员工不同意调岗:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位。

用人单位无故调岗的,用人单位不可以直接不去上班。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
北京律师收费标准
投案自首可以免除处罚吗
参与非法集资会不会判刑
特邀律师:
洞口县雷少华律师

雷少华律师,湖南湘驰律师事务所创始人、主任,经济及法律专业毕业,通过国家司法考试(A证)后从事律师工作,具有丰富的律师实务经验、深厚的法律功底,擅长刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、损害赔偿等诉讼业务及非诉业务,执业以来成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大影响的诉讼案件,目前担任20多家企业和政府部门法律顾问,是当地颇有名望的律师。

  • 公司调岗降薪劳动者能拒绝吗

    公司调岗降薪劳动者能拒绝吗

    2022-04-2735人看过

    如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。关于公司调岗降薪劳动者能不能拒绝的问题,下面小编为您详细解答。

  • 人员调岗不服从可以解除合同吗

    人员调岗不服从可以解除合同吗

    2022-01-0614人看过

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位要按劳动合同的约定履行,不得随意变更劳动合同,那么人员调岗不服从可不可以解除合同?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 员工怀孕期间必须调岗的情况有什么

    员工怀孕期间必须调岗的情况有什么

    2022-01-0715人看过

    当前社会中,因生理构造差异,我国法律对女职工在劳动方面有特殊的保护。那么,员工怀孕期间必须调岗的情况有什么?为了回答此问题,下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

  • 公司无故调岗降薪合法吗

    公司无故调岗降薪合法吗

    2022-01-1725人看过

    公司无故调岗降薪不是合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为,是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪,劳动者可以申请劳动仲裁的。关于公司无故调岗降薪是否合法的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 公司要给职工调岗调薪需要走哪些程序才是合法的

    公司要给职工调岗调薪需要走哪些程序才是合法的

    2022-02-1523人看过

    依据《劳动合同法》的规定,公司给职工调岗调薪,属于变更劳动合同的行为,公司的人力资源部门应当和员工协商调岗调薪的相关内容进行协商,协商一致的,签订协议书,双方各持一份协议书。关于公司要给职工调岗调薪需要走哪些程序才是合法的的问题,下面由小编为你详细解答。