公司倒闭员工能获得多少经济补偿金

来源:邵阳网整理 2022/6/6 0:00:00 15 人看过
公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于公司倒闭员工能获得多少经济补偿金的问题,下面由小编为您详细解答。

一、公司倒闭员工能获得多少经济补偿金

1、公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、职工被辞退能要经济补偿吗

职工被辞退的,能要经济补偿。法律规定,如果不属于劳动者的过错而被辞退的,则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
行政案件管辖如何回避
律师怎么找律师
打官司是否一定要请律师
特邀律师:
张桃律师
张桃律师 邵阳

律师职业中,湖南嘉衡律师事务所。

  • 经济补偿金工作年限如何计算

    经济补偿金工作年限如何计算

    2022-05-019人看过

    劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。关于经济补偿金工作年限如何计算的问题,下面由小编为你详细解答。一、经济补偿金工作年限如何计算1、根据劳动部199...

  • 辞退员工经济补偿计算是怎样算的

    辞退员工经济补偿计算是怎样算的

    2022-05-1018人看过

    根据规定,经济补偿金应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。而经济补偿中的月工资标准则按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算。辞退员工经济补偿计算是怎样算的一、辞退员工经济补偿计算是怎样算的1、经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平...

  • 签订劳动合同企业辞退员工补偿金怎样交税

    签订劳动合同企业辞退员工补偿金怎样交税

    2022-05-0715人看过

    根据此《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。关于签订劳动合同企业辞退员工补偿金怎样交税的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 教师辞职能得到经济补偿金吗

    教师辞职能得到经济补偿金吗

    2022-06-0715人看过

    教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益,劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的,用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于教师辞职能得到经济补偿金吗的问题,下面小编为您详细解答。

  • 主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么

    主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么

    2022-06-0715人看过

    员工主动辞职,单位也要付经济补偿的情形:员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的,例如拖欠工资、不缴纳社保;或者因单位降低劳动合同待遇来与员工续订合同而离职的等。关于主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么的问题,下面由小编为您详细解答。