公司提前解散的法律规定

来源:邵阳网整理 2022/4/28 0:00:00 38 人看过
公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。关于公司提前解散的法律规定有哪些的问题,下面小编为您详细解答。

一、公司提前解散的法律规定有哪些

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

2、法律依据《中华人民共和国公司法》

第一百八十条公司因下列原因解散:

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

(2)股东会或者股东大会决议解散。

(3)因公司合并或者分立需要解散。

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

(5)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

二、公司解散前提离职有补偿吗

1、员工本人辞职,单位是不需要支付经济补偿的。在员工还没有离职之前,同时单位也没有批准辞职时,如果单位发生重大变化,公司裁员,那么员工也是可以享受到经济补偿的。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
什么情况犯罪分子应当减刑
关于过失损坏广播电视设施、公用电信设施罪起诉状诉求其处罚是什么
欠缴税款纳税人有损害税收情形如何处理
特邀律师:
刘飞武律师

刘飞武,男,湖南大学法学硕士研究生。

  • 公司项目撤销后人员如何处理

    公司项目撤销后人员如何处理

    2022-01-0715人看过

    依据《劳动合同法》的规定,公司的项目裁撤后,对员工怎样安置,由公司自行安排。公司可以将员工分配到不同的部门继续为公司工作,也可以进行裁员,但裁员要给予经济补偿。

  • 公司提前解散的法律规定

    公司提前解散的法律规定

    2022-04-2837人看过

    公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。关于公司提前解散的法律规定有哪些的问题,下面小编为您详细解答。

  • 我国公司注销和公司吊销的区别是什么

    我国公司注销和公司吊销的区别是什么

    2022-04-2736人看过

    公司注销和公司吊销区别是:表现形态不同、执法程序不同以及主体资格不同。企业的注销的意思是向系统发出清除现在登录的用户的请求,清除后即可使用其他用户来登录企业的的系统。注销不可以替代重新启动,只可以清空当前用户的缓存空间和注册表信息。关于公司注销和公司吊销的区别是什么的问题,下面小编为您详细解答。

  • 公司不干了不注销可以吗

    公司不干了不注销可以吗

    2022-03-1826人看过

    公司不干了不注销是不可以的。公司不经营且不注销六个月后,就会被吊销营业执照,此时公司只能进行清算,不能再进行营业活动。根据相关法律规定,公司登记事项发生变更时,应当及时进行变更登记。关于公司不干了不注销可不可以的问题,下面小编为您详细解答。

  • 公司注销怎么清算分配

    公司注销怎么清算分配

    2022-01-019人看过

    公司注销时,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。