在职公务员超生如何处罚

一、在职公务员超生如何处罚

公务员违反计划生育政策，违法超生的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》

第六条　行政机关公务员处分的种类为：

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

第三十三条　违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定

1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。警告的受处分期间是六个月。

2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记过的受处分期间是十二个月。

3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。

4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。降级的受处分期间是二十四个月。

5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。撤职的受处分期间是二十四个月。

6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

通过上述分析知道，依据《行政机关公务员处分条例》的规定，在职的公务员，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。但随着生育政策的放开，怎样处罚要依据实际情况而定。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。