一般劳动仲裁需要什么材料呢

来源:邵阳网整理 2022/5/11 0:00:00 20 人看过
劳动仲裁申请书;申请人的身份证明及复印件;有委托代理人的,必须签字确认人提交《委托书》;被申请人工商登记信息;申请人与被申请人之间的劳动关系证明;申请人提交证明材料时,应附原件和复印件一份,经审核后交回原件。关于一般劳动仲裁需要什么材料的问题,下面小编为您详细解答。一、一般劳动仲裁需要什么材料1、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉...

一、一般劳动仲裁需要什么材料

1、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:

(1)争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);

(2)用人单位的基本情况(具体填写方式同上);

(3)仲裁请求事项和所依据的事实与理由;

(4)所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:

(1)劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;

(2)身份证复印件;

(3)用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

3、当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件;

4、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;

5、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料;

6、法律依据:《中国劳动争议调解仲裁法》

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、应该如何申请劳动仲裁

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;

2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;

3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果;

4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定;

5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决;

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决;

6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼-;

7、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》,但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。

提前准备好相应材料,否则劳动仲裁委员会可能不会受理仲裁申请。虽然劳动仲裁是劳动者维权的重要方式,但在劳动争议申请劳动仲裁维权时,提供的证据不足以证明案件事实的,仲裁委员会可以不支持劳动者 声称。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
成立分公司要先清算吗
故意伤害致人轻伤要判刑吗
扣缴义务人修改纳税人个税信息如何处理
特邀律师:
丁锋律师
丁锋律师 邵阳

丁锋律师具有多年法律服务经验,具有深厚的法律功底,具备攻艰、克难实务处理能力。作为一名律师应当具备法律信仰,恪尽职守是律师的职责,不欺不诈是律师的义务,不接没有机会的案�

  • 劳动人事争议仲裁的记录员不得有哪些行为

    劳动人事争议仲裁的记录员不得有哪些行为

    2022-05-1018人看过

    记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。关于劳动人事争议仲裁的记录员不得有哪些行为的问题,下面由小编为你详细解答。

  • 人事争议仲裁有哪些适用范围

    人事争议仲裁有哪些适用范围

    2022-05-2937人看过

    因确认劳动关系发生的争议,因订立、变更、解除劳动合同发生的争议,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生的争议,关于人事争议仲裁有哪些适用范围的问题,下面小编为您详细解答。

  • 申请法院撤销仲裁裁决该怎么做

    申请法院撤销仲裁裁决该怎么做

    2022-06-0716人看过

    申请法院撤销仲裁裁决的做法是当事人在六个月内申请撤销裁决,人民法院在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定,人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。关于申请法院撤销仲裁裁决该怎么做的问题,下面由小编为您详细解答。

  • 离职劳动仲裁申请书的内容是什么

    离职劳动仲裁申请书的内容是什么

    2022-05-1018人看过

    离职劳动仲裁申请书的内容是:申请人及被申请人信息、申请事项、事实与理由、法律依据等,对于劳动仲裁的具体情况,是可以根据当事人的离职的实际情况来进行合法的处理,避免法律适用错误。关于离职劳动仲裁申请书的内容是什么的问题,下面小编为您详细解答。一、离职劳动仲裁申请书的内容是什么1、离职劳动仲裁申请书;2、申请人;3、被申请人;4、申请事项:依法确认被申请人和申请人之...

  • 仲裁结果出来以后怎么执行

    仲裁结果出来以后怎么执行

    2022-06-0614人看过

    在仲裁结果出来后,各当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行,对方不履行相应的义务,当事人就可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院执行。关于仲裁结果出来以后怎么执行的问题,下面小编为您详细解答。