工伤仲裁需要律师吗

工伤仲裁需要律师吗 一、工伤仲裁需要律师吗 1、工伤申请劳动仲裁时，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第七十八条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁委员会根据当事人的请求裁决是否受理: (一)书面协议; (二)邮件电子信件; (三)计算机网络协助协议和移动通讯协议; (四)快递交换证明; (五)劳动关系存续期间的加班费、津贴; (六)劳动报酬支付凭证; (七)法律、法规规定的其他劳动争议案件。 二、工伤纠纷的诉讼程序是怎样的? (1)原告起诉 2、法院受理后将起诉书副本送达被告 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告 5、法庭调查阶段包括:当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。 6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。 判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 8、判决宣告 三、遇到工伤仲裁问题怎么办? 1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。 在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。 2、律师可以帮助当事人调查证据。 当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。 律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。 这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。