劳动仲裁需要什么材料

劳动合同纠纷起诉流程 (一)、当事人向劳动仲裁机构申请仲裁时，应该提供下列证件： 1、当事人的身份证明； 2、与本案有关的财物或者其他证据材料； 3、当事人为自然人的需提交身份证明资料复印件及居民身份证复印件； 4、委托代理人代领的则还须提供授权委托书。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定：对于可能因当事人一方的行为或者其他原因而使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 由此可见，申请人只要提供了相应担保，不论是否发生劳动争议，都具备开庭审理的资格。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：除前款规定的仲裁外,仲裁机构依照本法第三章关于用人单位与劳动者之间的竞业限制、工伤认定等法律文书指定管辖的规定处理劳动争议案件,可以将劳动者符合劳动报酬支付条件的情形纳入到范围. (二)、当事人申请仲裁时应当提供下列证件： 1、与本案有关的财物或者其他证件： 2、与本案有关的财物或者其他证明文件：如购买的货物发票、营业执照副本复印件；企业的设立登记证书、合同专用章及盖章的空白合同书或者银行账户的存折； 3、与本案无牵连的财产; 4、与本案所涉及的标的物有关的财产信息; 5、其它与劳动合同关系较密切的财物或者物证。