劳动仲裁流程

劳动仲裁流程 一、成都劳动仲裁委员会受理案件 劳动争议申请人向法院起诉，应递交下列材料： 1.劳动争议仲裁申请书; 2.被告人身份证明或当事人主体资格的证据材料; 3.与本案有关的案件材料。 二、劳动纠纷解决途径 1、协商和调解 即由第三方介入促使当事人自行和解或者调处。 双方在自愿原则上进行平等沟通,互相谅解从而达成协作意志。 当事人不签订仲裁协议时,可向法院提出自行仲裁机构来解决。 2、行政复议 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定职务侵权案件由用人单位所在地的劳动合同履行地或者劳动争议仲裁委员会立案并将管辖情况告知用人单位。 劳动争议仲裁委员会收到劳动争议申请后，经审查符合劳动仲裁条约要求，立即执行，并及时通知申请劳动仲裁的单位。 如果对仲裁结果不服，可以提起诉讼。 3、行政复议 劳动争议仲裁委员会接到申请之日起15天内完成对劳动争议案件的调查工作，并将结果通知申请人和被申请人，对不予受理的移送案件的原因和处理情况进行监督。 4、劳动仲裁委员会受理劳动争议案件之后至迟应当在6个月内作出劳动争议仲裁答复。 对需要继续进行调解的，劳动仲裁委员会应当在收到反馈后7个工作日内作出是否变更的裁定。 5、劳动争议仲裁裁决生效后30天内向原告送达或者转交仲裁裁决书。