劳动争议的诉讼费用怎么计算

劳动争议的诉讼费用怎么计算 一、劳动争议的诉讼费用怎么计算 1、每工作1小时，不超过12小时; 2、每工作2小时起算30分钟。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条 以暴力或者非法占有为目的，在同等条款中，使用暴力或者威胁、要挟他人或者乘人之危，致使判决难以执行或者造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 二、打官司如何选择合适的律师 首先是看协议内容，双方约定好律师费数额，如果没签订书面委托合同，那么根据协议内容来确定。 其次看案由，一般是向具体的律所投递简单的法律文书，比如离婚协议、劳动合同、保险索赔协议、建设工程施工合同等等。 这类案子一般都是涉及到政府的财产权益，而且往往涉及到个人信息泄露。 再次看案由，一般是甲方向乙方提出的侵权诉讼，当然也可能就是因为甲方本身存在过错(故意或过失)，导致败诉。 但是如果你们双方只是就某一种纠纷起诉，则需要按照下列原则进行选择： 1、该协议应属于专门针对企业内部职工的，因此，它的受理范围应至少涵盖全国范围。 如果您想请求甲方代为清偿您在经营活动中的债务，那么还必须另行交纳50%的咨询费用，您需要自己支付相应的律师费用，这会增加您的开支。 2、乙方应向甲方支付咨询费用，即乙方承担律师费，而不论您将要支付哪种费用。 综上所述，如果您希望通过法律途径解决争议，那么可以采取以下几种方式： （1）与乙方协商解决。 双方可自愿平衡，协商不成的话也无妨。 （2）请求人民调解委员会调解解决。 如果双方都同意解决或者都同意解决，则可以请求法院进行调解。 （3）请求国家赔偿。 国家赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费等。