单位强制换岗怎么办
单位强制换岗怎么办
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
要是遇到了被单位强制换岗的情况，当事人觉得不合理的话应该要通过法律途径来维护自己的权益，追究单位的责任。劳动者遇到了被单位强制换岗的情况该怎么样帮助自己去维权，想要详细了解的你可以在线与律师一对一沟通。
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