劳动人事争议是一裁终局吗
来源:邵阳网整理
2022/1/4 0:00:00
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劳动人事争议是劳动争议的类型之一,发生劳动争议时可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,而有些劳动仲裁是实行一裁终局制度的,裁决作出后就具有法律效力,那么劳动人事争议是不是一裁终局?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
劳动人事争议是一裁终局吗
劳动人事争议申请劳动仲裁的,并不属于一裁终局案件,裁决书要在作出十五日后才生效的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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