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“互联网企业常见劳动争议纠纷诱因分析及对策”主题讲座成功举办

来源：邵阳网整理 2025/4/10 11:28:14 11 人看过

2023年6月29日，中银律所内部顺利举办“2023年度企业合规风险管理系列课程”第四期讲座，本期讲座主题为“互联网企业常见劳动争议纠纷诱因分析及对策”。主讲人...

2023年6月29日，中银律所内部顺利举办“2023年度企业合规风险管理系列课程”第四期讲座，本期讲座主题为“互联网企业常见劳动争议纠纷诱因分析及对策”。主讲人赵儒律师以近年来法院审理的劳动争议案件的案由大数据为切入点，结合互联网行业的特性从加班纠纷、股权激励纠纷、竞业限制纠纷等常见纠纷产生的诱因进行分析，并结合法院经典案例给到企业切实可行的操作建议，从而帮助企业规避风险。所内外律师及众多企业高级管理者积极以线上形式参与到课程中来。

主讲嘉宾

赵儒律师，中银律所资深律师、朝阳律协劳动与社会保障业务研究会委员。在企业常年法律顾问、诉讼与仲裁、裁减员、保密与竞业限制等方面有较深的研究及丰富的实践经验。服务过的客户包括当当网、北京航空航天大学、保利科技、猎聘网、华米科技、致同会计师事务所、中国电力企业联合会等上百家企事业单位，赢得了客户的一致认可。

主讲内容

赵儒律师首先指出了互联网企业的一些常见纠纷类型，比如“加班996问题”，再比如绩效奖金问题以及员工离职后的期权行权问题、竞业限制问题等，这些纠纷往往涉及公司中高级管理人员，且相对一般劳动争议案件来说标的额较大，一旦处理不好给企业造成的负面影响力也较大。如何既能通过公司制度及福利留人，又能很好的把控潜在风险，赵律师通过多个司法判例及实操案例，为企业提供了多个处理方案。尤其是关于股权激励的一些纠纷问题，比如是否属于劳动争议受案范围，股权能否作为竞业限制补偿金等问题，赵律师也首次进行了系统讲解。

另外，赵律师也就企业关心的解决北京户口能否约定违约金问题、不胜任工作等问题，给企业进行了解答，纠正了部分人力资源从业人员的错误操作，从而能够让企业在劳动用工方面合法合规的同时也能及时止损。

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