如果工伤评定为十级，通过法律程序能得到多少赔偿？

工伤所需办理的程序如下：发生工伤后，用人单位应当先对劳动者进行救治，然后向工伤保险行政部门提交工伤认定书。
工伤经工伤保险行政部门确认为工伤后，相关工伤关系得到法律承认。员工就诊时可享受工伤保险待遇，零免赔额，工伤报销率100%。
                                                                                         工伤救治完毕后，应当向设区的市劳动能力鉴定中心提交劳动能力鉴定报告评估部门。有关鉴定部门会根据员工受伤情况以及恢复后对工作能力的影响程度，确定员工丧失工作能力的等级，一般分为1级至10级。10级为最轻的伤残等级。一般骨折可分为10级。发生工伤时，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担。如果不缴纳社保，费用将由用人单位承担。
??工伤治疗期间应按此计算工伤赔偿标准。用人单位应按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期限支付无工作期和工资期福利，即保持职工工资福利不变。
                                                   伤残等级公布后，工伤保险基金会根据伤残等级一次性发放一定月数的伤残补助金。 10级工伤只会导致7个月的个人工资。际我的工资实际上是按照因工伤发生工伤的员工的平均工资工资或职业前12个月的平均工资工资来计算的。疾病。
用人单位已缴纳工伤保险的，相应的一次性伤残补助费由工伤保险基金承担。用人单位不缴纳工伤保险的，由用人单位承担相应工伤的一次性伤残补助金。
如果平均工资为5000元，则只能发放35000元的一次性伤残补助金。肯定有人会惊讶，仅此而已吗？是的，就是这样。
如果当时用人单位没有支付工资，工伤医疗期为三个月，而你的平均月工资为5000元，那么用人单位还应支付停职期间的工资15000元。
但是，如果用人单位与劳动者因各种原因解除劳动关系，仍然需要支付两类福利。是用人单位提出解除劳动合同还是劳动者提出解除劳动合同。这两项福利分别称为一次性工伤医疗福利和一次性工伤就业福利。
         一次性工伤医疗补助费由工伤保险基金承担，一次性工伤就业补助费由用人单位承担。各省市具体标准有所不同。
                                                                                                                                                                                                                                            在江苏省，对于10级伤残，一次性医疗补助3万元，一次性就业补助1.5万元。山东省与全地区社会工资平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹。 2019年全口径社会平均工资为5449元/月。实际残疾、工伤一次性医疗补助标准为社会平均工资4个月，工伤一次性就业补助标准为社会平均工资8个月。两者加起来差不多是6.5万元。待所以，全部治疗也就10万元左右。怎么可能达到二十万？然而，除了工人赔偿外，还可能有民事赔偿。
                      人身伤害民事赔偿 另外，如果工伤事故是由于第三人受伤造成的，其实除了工伤待遇外，劳动者还有权向第三人要求赔偿。派对。
                                                                            但全部都是。但由于停工有工资期限，因此不计入工资损失。医疗费用应由第三方承担。第三方赔偿后，应转入工伤保险基金，与个人无关。最终的民事赔偿一般是根据伤残程度给予一定数额的赔偿。这是伤残赔偿的计算方法：去年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20 年 × 伤残系数。 2018年，城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。如果是10级伤残，城镇户籍可达78500元，农村户籍可达29200元。但具体的评判标准还是有一些具体规则的。如果有多个 10 级残疾，则每增加一个残疾，费率将增加 2%，最多 10%。
因此，按照法定程序，无论是工伤还是十级伤残民事赔偿，赔偿金额一般不会超过10万元。