社保代缴导致待遇落空 员工可要求原单位赔偿

社保代缴导致待遇落空 员工可要求原单位赔偿 编辑同志： ? 我离职后曾申请领取失业保险待遇，但被经办机构拒绝，其理由是我原来所在公司并没有为我办理失业保险并缴费。而公司称，其已委托他人并以他人的名义为我办理失业保险并缴费，这种情况属于“社保代缴”，其已经尽了应尽的义务。 ? 请问：在“社保代缴”导致待遇落空的情况下，我能否要求公司赔偿？ ? 读者：李笑笑 ? 李笑笑读者： ? 你可以要求公司赔偿损失。 ? 《社会保险法》第57条、第58条分别规定：“用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件。”“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” ? 这就是说，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，其应当向所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为职工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位。本案的情形属于用人单位委托第三方代缴，而且是以第三方的名义直接进行缴费的，该情形从本质来说不是代理而是代替。 ? 按照相关规定，第三方虽然可以代替用人单位缴纳社保费用，但不能代替用人单位为劳动者申请相关待遇。如果账户名显示用人单位没有为职工缴费，那么，当职工在申报相关待遇时就会被拒绝。 ? 对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”也就是说，即使用人单位委托第三方为劳动者办理了社会保险，但因用人单位违反“亲自”办理的法定义务等同于没有办理的情况下，如果造成劳动者不能享受社会保险待遇，用人单位应当承担赔偿责任。 ? 与之对应，如果你的情形符合已经缴纳失业保险费满一年、非因你的意愿中断就业、你已经进行失业登记并有求职要求，现在仅仅是由于公司委托他人办理导致你不能领取失业保险金，你有权要求公司参照相关标准给予赔偿。 来源：劳动午报