劳动律师上班时间自己摔伤算工伤吗，上班

我们知道，更容易判断一个伤害是不是工伤，更容易办理工伤保险。但是其他时间很难判断是不是
工伤，那么是不是工作时间前的工伤呢？下面北京大瀚律师事务所的小系列详细介绍相关法律知识来回答你的问题，希望对你有所帮助。上班前受伤是工伤吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而非本人主要责任的人员，应当认定为工伤。
四种情况应视为上下班途中:
1.在合理时间内往返工作地点、住所、经常居住地和宿舍的合理路线。
2.在合理的时间内往返工作地点和配偶、父母及子女住所的合理路线。
3.在合理的时间和合理的路线上从事日常工作和生活所需的活动。
4.合理时间内的其他合理路线。
根据《工伤保险条例》第16条规定，员工在上下班途中或工作中发生交通事故受伤，有下列情形之一的，不视为工伤：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
工伤认定
工伤认定是处理工伤的一个非常重要的环节。工伤认定首先是用人单位的义务。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在工伤发生后一年内提出申请。精华阅读:工伤认定期限多少天，工伤认定的申请期限是多久
《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工..点击阅读
需要注意的是，申请工伤认定是有明确期限的。超过期限的，劳动保障行政部门不予受理，对工伤保险待遇的追索不予仲裁
和法院支持。所以对于劳动者来说，不要相信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
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（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）