劳动法规数据库 怎么查看公司的被仲裁记录

1. 可以通过相关的法律和劳动法规来查看公司的被仲裁记录。
2. 原因是根据劳动法规定，公司在与员工发生劳动纠纷时，可能会被仲裁机构介入调解或裁决。
这些仲裁记录通常会被记录和保存，供相关方查询和参考。
3. 要查看公司的被仲裁记录，可以通过以下途径进行首先，可以咨询当地的劳动仲裁机构或劳动监察部门，了解相关的查询渠道和程序；其次，可以通过互联网搜索相关的劳动仲裁数据库或平台，输入公司名称或相关信息进行查询；此外，也可以向相关的劳动法律专业人士或律师咨询，以获取更详细的信息和建议。

劳动争议案件处理终结后归档

在劳动争议案件处理终结后，通常会进行归档。以下是一般的归档程序：

1. 整理案件文件：将劳动争议案件的相关文件整理好，包括员工和雇主提供的证据、申诉书、答辩书、仲裁或法院的决定等。确保文件齐全、有序。

2. 归档分类：将案件文件进行分类，可以根据不同的案由、当事人等进行分类。使用标签或文件夹等方式进行标识和区分。

3. 文件保管：将归档的案件文件妥善保存，确保文件的安全性和可检索性。可以选择纸质归档或电子归档，根据具体情况选择合适的储存方式。

4. 归档记录：记录归档的文件名称、归档日期、归档位置等信息。这有助于日后文件检索和管理。

5. 存档保管期限：根据当地的法律法规或公司内部规定，确定劳动争议案件文件的存档保管期限。一般情况下，劳动争议案件文件的保管期限为数年至几十年不等。

请注意，具体的归档程序和要求可能会因不同地区、法律规定、公司政策等而有所不同。在处理劳动争议案件后，议根据相关法律法规和公司规定，适用于您所在地区的具体要求进行归档和保管。

街道劳动科是干什么的

街道劳动科主要负责。1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门；

3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作；

5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。

6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。

9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系；

10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。

16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

社区劳动保障的内容具体是什么大神们帮帮忙

街道社区劳动保障平台负责在基层开展就和社会保险服务工作，并承担区（县）劳动保障部门委托交办的其他业务性、事务性、服务性工作，其主要职责是： （1）宣传贯彻国家劳动保障相关政策，认真做好下岗失业人员的管理和服务工作，为辖区内下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。