工伤赔偿协议生效

甲方（雇主）： 乙方（工人）：，男，年龄，身份证号码： 乙方于××××日在吉利区建筑工地作业时不慎受伤，左手腕骨折。事发后，甲方立即将乙方送往医院救治。经过治疗和复查，发现没有大问题。为了妥善解决乙方的损害，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自受伤之日起至本协议签订之日起，乙方实际发生的所有医疗费、交通费及其他应由甲方支付的费用，均已在本协议签订前由甲方全额支付。这项协议。签字后，乙方不得以任何理由向甲方索赔前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方一次性向乙方支付伤残津贴、一次性医疗补贴、误工费及其他依法应由甲方支付的费用。 （以下统称“一次性补贴”）。总金额为人民币5000元（大写字??母：五千元），由甲方在双方签订协议时一次性支付。 3、乙方收到一次性补助后，应合理分配和处理，并自觉预留足够的后续治疗、康复、生活等费用。乙方对上述费用的分配和处理方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后，双方的权利和责任即终止。乙方承诺不以任何形式、任何理由向甲方索取任何其他费用，也不承担与劳动相关的任何责任。 甲方（负责人）签名： 乙方签名： 日期： 日期： 三、签订工伤赔偿协议时的注意事项 1、补偿项目是否明确？ 工伤赔偿的项目比较复杂，因此在赔偿协议中规定了一次性伤残补偿补助、一次性就业补助、一次性工伤医疗补助、工作年限补偿、医疗补助等补偿项目。费用、护理费等都包含在内。核实一定要仔细，协议一定要写清楚，一一写下来。如果表达不清楚，可能会导致补偿错误。 此外，还应明确工伤赔偿数额，是否按照法律规定的标准计算。建议通过公证机构进行验证，有助于减少不公平合理的情况。 2、意思表达清楚吗？ 在工伤赔偿协议中，应注意措辞是否恰当、意思是否明确、无争议。比如赔偿就赔偿，赔偿是有过失的，但赔偿则不一定。单位有过错给职工造成损失的，必须予以赔偿。 3、是否应当有工伤证明根据《工伤保险条例》的规定，只有通过工伤认定手续，依法认定为工伤的劳动者，才能享受工伤待遇，领取工伤赔偿金。因此，在公证工伤赔偿协议时，公证处应要求当事人提交工伤证明，因为只有当员工所受的伤害被认定为工伤时，公司才能获得工伤赔偿。工伤待遇，企业需要承担责任；反之，如果员工所受的伤害不属于工伤，那么公司就不需要承担责任，也就失去了签订工伤赔偿协议的依据。 华旅网温馨提醒： 《民法典》将于2021年1月1日起正式实施，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您还有其他与《民法典》相关的问题# 点击此处#查看！如果您需要帮助，可以#consulthualuwanglawyer#