西安老人住院子女最多可休多少天
西安老人住院子女最多可休多少天
依据西安市新推出的规定，老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。
《西安市养老服务促进条例》
第二十八条规定，倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住，承担照料责任。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
第二十九条规定，鼓励邻里互助养老、结对帮扶，提倡健康老年人为患病、残疾、独居老年人提供帮助。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据西安市新推出的规定，老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。
- 延伸阅读：
-
劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么
2022-04-2938人看过我国并没有劳动仲裁司法解释五这样的法律制度，如果要申请劳动仲裁，与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定了劳动仲裁的受理范围，类似于因为工作时间，休假，社会保险等发生的争议，或者劳动关系存续期间的其他劳动争议。关于劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么的问题，下面小编为您详细解答。
-
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿
2022-01-0413人看过依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，用人单位不得单方面延长劳动者的工作时间，如果要延长工作时间的，应该给予补偿，那么，公司延长工作时间月超过36小时如何补偿呢?小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
-
追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序
2022-01-0413人看过有，即要先要劳动仲裁机构申请劳动仲裁，不过这个不是一定的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定，如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
-
向农民工支付工资要提供工资单吗
2022-05-1928人看过用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资，而在实践中拖欠农民工工资的情形是非常多的，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单，用人单位也要建立书面工资支付台账。下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
提交辞职报告后单位开除合法吗
2022-03-0311人看过劳动者想解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位，提交书面的通知书，三十天后可以解除劳动合同，劳动者提交辞职报告后，单位开除劳动者是不合法的，但用人单位一般是不会这样做的，如果是开除要给予经济赔偿的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。
