西安老人住院子女最多可休多少天

来源:邵阳网整理 2022/1/3 0:00:00 13 人看过
尊老爱幼是我国的传统美德,子女要承担赡养父母的责任,为了更好照顾患病的父母,西安市出台了新的规定,父母患病住院的,子女可以请带薪的护理假,那么西安老人住院子女最多可休几天?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

西安老人住院子女最多可休多少天

依据西安市新推出的规定,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。

《西安市养老服务促进条例》

第二十八条规定,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

第二十九条规定,鼓励邻里互助养老、结对帮扶,提倡健康老年人为患病、残疾、独居老年人提供帮助。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据西安市新推出的规定,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。

声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。

延伸阅读:
检察院抗诉的程序有什么
律师函的写作技巧
夫妻感情不和一方不离婚怎么办
特邀律师:
唐慧律师
唐慧律师 邵阳

唐慧律师,毕业于湖南文理学院,获法学学士学位,并于毕业当年通过国家司法考试。湖南方廉律师事务所执业律师,擅长各类民商事诉讼业务,尤其是合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、人身损害民事诉讼类案件,同时兼理各类非诉讼法律业务,撰写、修改各类非诉讼法律文书,曾为多家企业提供法律服务,处理法律事务。办案风格亲切耐心,待人以诚,立世以信,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。坚持对民法、劳动合同法、合同法等各类法律研究,及时更新知识储备,法律专业知识扎实。对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料,办事认真负责,秉承有问题解决问题,有矛盾协调矛盾,有困难克服困难执业理念,能够充分维护当事人的合法权益。

  • 劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么

    劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么

    2022-04-2938人看过

    我国并没有劳动仲裁司法解释五这样的法律制度,如果要申请劳动仲裁,与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》,该法明确规定了劳动仲裁的受理范围,类似于因为工作时间,休假,社会保险等发生的争议,或者劳动关系存续期间的其他劳动争议。关于劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么的问题,下面小编为您详细解答。

  • 公司延长工作时间月超过36小时如何补偿

    公司延长工作时间月超过36小时如何补偿

    2022-01-0413人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,用人单位不得单方面延长劳动者的工作时间,如果要延长工作时间的,应该给予补偿,那么,公司延长工作时间月超过36小时如何补偿呢?小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序

    追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序

    2022-01-0413人看过

    有,即要先要劳动仲裁机构申请劳动仲裁,不过这个不是一定的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

  • 向农民工支付工资要提供工资单吗

    向农民工支付工资要提供工资单吗

    2022-05-1928人看过

    用人单位要按劳动合同的约定支付劳动者工资,而在实践中拖欠农民工工资的情形是非常多的,用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单,用人单位也要建立书面工资支付台账。下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 提交辞职报告后单位开除合法吗

    提交辞职报告后单位开除合法吗

    2022-03-0311人看过

    劳动者想解除劳动合同的,可以提前三十天通知用人单位,提交书面的通知书,三十天后可以解除劳动合同,劳动者提交辞职报告后,单位开除劳动者是不合法的,但用人单位一般是不会这样做的,如果是开除要给予经济赔偿的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。