7个月以上流产怎么休产假

来源:邵阳网整理 2022/1/15 0:00:00 24 人看过
女职工怀孕7个月以上流产,可以休42天产假,具体要根据各地的相关政策来决定。女职工流产后需要休产假时,往往要提供医院的相关证明,才符合规范的休假权利。关于7个月以上流产怎么休产假的问题,下面由小编为你详细解答。

一、7个月以上流产怎么休产假

1、7个月以上流产休42天产假。

2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、女职工产假都包括哪些

1、产前检查假

女员工在生产之前享有进行产假的假期,该假期应算在劳动时间中,而不能计为病假、缺勤等。

2、产前工间休息假

女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假,同时不得安排夜班。

3、产假

最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。

4、授乳假

孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据情况合并使用。

女职工流产后,一样可以有休产假的权利,产假并不是只有生育之后才能休。流产后的产假会根据怀孕月份不同存在着差异,每个人都会不同。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

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