脚骨折还疼做工伤鉴定要走哪些程序

脚骨折还疼做工伤鉴定要走哪些程序

(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：

1.是否属其它案由，走其它程序；

2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；

3.是否需行政复议或行政诉讼。

劳动能力鉴定程序

(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；

(二)制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；

(三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》；

(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)；

(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；

(六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。

工伤认定依据

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

总之，作为劳动者因工作受伤后一定要了解清楚如何认定工伤以及认定工伤的程序，才能够得到有效的赔偿，维护好自己的合法权益。如果您还需要进一步了解相关内容，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。