女职工请经期假是否合理

来源:邵阳网整理 2022/1/4 0:00:00 13 人看过
劳动者有事请假是非常正常的行为,而劳动者有事请假的,请假期间一般是没有工资的,而劳动者请假的事由是比较多的,而有些女职工会因为经期而请假,那么女职工请经期假是不是合理的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

女职工请经期假是否合理

女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。

女职工在月经期禁忌从事的劳动

女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业,是指我国国家标准《高处作业分级》(GB3608-83)规定的二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业;低温作业,是指在生产劳动过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业;冷水作业,是指在生产劳动过程中,操作人员接触冷水温度等于或低于12℃的作业;第三级体力劳动强度,是指8小时工作日平均耗能为7310.1千焦耳、人;劳动时间率67%,即净劳动时间为350分钟的重劳动强度的劳动。

月经是健康妇女的正常生理现象,月经来潮时,妇女正常的生理机能和肌体活动能力出现变化,身体防御能力暂时被破坏,生理波动较大,作业能力下降,工作效率低。女职工月经期间可以照常工作,但不能参加过重的体力劳动,不能参加高空、野外、装卸、搬运、低温、冷水等作业,避免过重劳动和冷的刺激。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,例如河南省就规定,女职工有痛经等情形的,可以给予1至2天的休息时间。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。

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