教职工带薪休产假还能领生育津贴吗
一、教职工带薪休产假还能领生育津贴吗
1、教职工带薪休产假指的就是领生育津贴，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
（1）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
（2）从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、老师的产假包括寒暑假在内吗
不包括。女教师休产假时遇到寒暑假时可以顺延。
综上所述，教职工带薪休产假是否还能领生育津贴在上文已经进行了详尽的说明，且在公司单位参加了生育保险的职工，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，若是由公司，那由公司来进行支付。
- 延伸阅读：
-
教职工带薪休产假还能领生育津贴吗
2022-04-1927人看过教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了，因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事，除非生育津贴高于员工平均工资，那么公司单位就不需要，为单位职工进行支付休假薪水了。关于教职工带薪休产假还能领生育津贴吗的问题，下面由小编为您详细解答。
-
建筑公司聘用合同书的基本内容有哪些
2022-04-2129人看过建筑公司跟员工签的聘用合同书当中的基本内容应该有劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，员工的工作内容，工作地点，工资待遇，休息休假，工作时间等条款。此外，公司也可以跟劳动者约定其他事项，但劳动合同书中的内容不能侵犯劳动者的合法权益。关于建筑公司聘用合同书的基本内容有哪些的问题，下面小编为您详细解答。
-
工作十年劳动赔偿标准是什么
2022-04-2230人看过工作十年劳动赔偿标准是需要赔偿二十个月的本人的工资，因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果说是用人单位存在违法辞退的现象，需要支付双倍的经济补偿金，而工作一年支付的经济补偿金就是一个月的工资。关于工作十年劳动赔偿标准是什么的问题，下面由小编为您详细解答。
-
职工生病之后会有医疗期吗
2022-06-0716人看过是有医疗期的，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；关于职工生病之后是否会有医疗期的问题，下面由小编为您详细解答。
-
春节放假能顶年休假吗
2022-04-1927人看过春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。关于春节放假是否能顶年休假的问题，下面由小编为您详细解答。
