承揽合同可以突破合同相对性吗

来源:邵阳网整理 2022/1/3 0:00:00 12 人看过
根据我国民法典的相关规定可知,承揽合同不能突破合同的相对性,承揽人与定作人之间具有法定的权利及义务。通常情况下,承揽报酬的支付期限由双方进行约定,如果无法进行约定的,承揽人在交付工作成果后可以获得相应的报酬。

一、承揽合同可以突破合同相对性吗

承揽合同属于合同的一种类型,不能突破合同的相对性,在承揽人与定作人之间存在法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《中华人民共和国民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第七百七十三条 承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

《中华人民共和国民法典》第七百八十条 承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。

二、承揽合同定作人支付报酬的期限如何确定

根据民法典规定,承揽合同定作人支付报酬的期限以双方约定为准,如果无法确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付,工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

《中华人民共和国民法典》第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

承揽合同不可以突破合同相对性,承揽合同中的承揽人与定作人需要按照合同约定履行相应的义务,如果承揽人将承揽的工作交给第三人完成的,其仍然就该工作成果负责,如果您需要更多法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。

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