未满18岁进厂属于童工吗
来源:邵阳网整理
2022/1/4 0:00:00
14 人看过
依据我国劳动法的规定,用人单位是不得招聘童工的,招聘童工是属于劳动违法的行为,用人单位要承担一定的责任,而童工的认定标准主要是年龄,那么未满18岁进厂属于童工吗?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
未满18岁进厂属于童工吗
如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工。
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
以上知识就是小编对“未满18岁进厂是不是于童工”问题进行的解答,依据我国未成年人保护法的规定,童工是指未满16同岁的未成年人,所以超过16周岁的,就不属于童工。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询。
声明:部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除。