法律顾问聘请标准

来源:邵阳网整理 2022/1/4 0:00:00 13 人看过
无论是企业还是个人、事业单位等等,只要有一个法律顾问坐镇,就能够解决日常面临的各种各样法律纠纷,遇到争议的时候也不会太害怕,可以有人24小时提供服务。那么,跟着小编一起来议论下法律顾问聘请标准。法律顾问任职条件1.法律相关专业毕业,本

法律顾问任职条件

1.法律相关专业毕业,本科以上学历;

2.具备职业资格证书;3年以上法律领域相关工作经验;

3.精通相关法律知识,例如公司法、知识产权法、劳动合同法等;

4.具备很强的逻辑思维能力和应变能力;

5.具有良好的职业道德素质。

法律顾问岗位职责

1.根据企业业务的需要起草各类合同范本或者其他法律事务文件;

2.参与合同谈判、合同评审,确保其合法并最大限度保护公司权益;

3.参与企业经营项目的可行性研究并提供法律咨询服务;

4.处理企业涉及的仲裁、诉讼等方面的法律事务;

5.接受企业内部日常法律问题咨询,并提供法律意见;

6.开展员工法律知识培训。

法律顾问应具备的能力

1.精通相关法律知识,具有很强的逻辑思维能力和应变能力;

2.具有较强的语言和文字表达能力;

3.工作细致、认真、严谨。

两种情况下应当聘请法律顾问:

一是从事一般的民事活动,主要指公民、法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如:权利的取得、转让、交易、许可使用,合同的订立、履行,商务谈判等等。这种情况下聘请法律顾问,是为了防范法律纠纷,一方面可以尽可能地避免、减少纠纷,另一方面确保在纠纷发生时使自己处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等特定法律事务中,法律法规要求由法律顾问和律师事务所介入,也正是出于这种“防患于未然”的考虑。

二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果,解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和处理纠纷的丰富经验,在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。这种情况下聘请法律顾问,是为了最大限度地争取利益、减少损失,更好地维护自身的合法权益。

在聘请法律顾问的时候,最好多与相关专业律师咨询,可以给你提供这类服务。

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