律师实务：如何进行实习生招聘考核律师的主要职责有哪些

律师实务：如何进行实习生招聘考核 一、实习律师的工作内容是什么? 1、与企业签订实习合同; 2、为公司提供法律培训，出具书面意见; 3、参与诉讼和非诉讼活动; 4、为公司起草、修改劳动合同; 5、为企业起草其他规章制度或法律性文件。 二、实习律师的主要职责有哪些呢? 1、接受委托代理诉讼、调查取证; 2、参加案件的当事人会议，对相关的法律问题从法律角度发表意见并得到解答; 3、参加经济合同谈判、审核起草与修改; 4、参与企业的股份制改造或资产重组; 5、办理其它企业委派的其他非诉讼法律事务。 三、实习律师的收入状况怎样? 1、单位拖欠员工的工资，已超过1万元至10万元以下部分按2%计算; 2、每月不足2000元的，按4000元至10000元扣除; 3、按20000元至500000元扣除; 4、按20000元扣除。 四、遇到实习律师的时候应该注意什么问题? 1、律师可以帮助您了解公司在日常业务运营中的运作方式。 通俗地讲就是你的客户是否适格，你的业务范围又是否清晰明确，这些问题都直接影响到您未来可能获得的财富利益的获得。 2、律师可以帮助您更好地处理与客户之间的纠纷，减少您的痛苦。 律师在日常业务运营中的作用主要体现在以下几个方面：第一，协助公司树立正确的管理风险观念。 律师在日常业务运营中的作用主要体现在以下方面：一、协助公司树立正确的管理风险观念。 我国的民事管理秩序和法治环境中，法律法规越来越健全，法律法规越来越完善，而且，随着市场经济的发展,法律法规越来越细致，律师也成为了公司管理的重点内容，律师也因此被称做法官。 但是，由于缺乏独立的执业经验，许多律师虽然有自己的观察和判断，甚至根据公司的具体情况定位自身的需要，但往往由于没有专业的律师来支配，很难形成标准化的操作流程。 2、协助公司建立健全各项规章制度，强化内部监督管理。 我国《律师法》规定，设置公司合同管理机构必须依照法律法规的规定及其他有关规定履行合同约定义务;合同管理机构必须严格执行统一规章制度，杜绝无故延长、缩短合同履行期限、违反统一规章制度的现象发生。 3、指导公司进行各种合同的签订和履行。 律师在日常业务运营中的作用主要体现在以下方面:一、协助公司建立健全各项规章制度、规章制度，使各类规章制度、条例得到贯彻执行;二、协助公司建立知识产权保护制度、商标权保护制度、专利侵权保护制度等。